첨부와 같이 호텔프론트에서 바쁜 주간시간대에 2명이 겹쳐 일할 수 있도록 하고, 바쁘지 않은 시간대에는 혼자 일할 수 있도록 교대근무표를 만들어 보고,근로자 1명당 근로시간을 1개월 기준으로 환산계산도 해보았습니다....질문1) 전체적으로 근로기준법에 저촉될 만한 사항이 있는지요?질문2) 야간(심야 새벽)근무 때 실질적으로 손님의 문의가 상당히 적어 1명 근무로 충분한데, 이렇다 보니 휴게 시간을 제공하지 못하는 경우 근로기준법에 저촉될 것 같은데, 좋은 해결책이 있는지요?질문3) 교대근무 특성상 연차 지급이 사실상 어려워 연차소멸시기에 수당으로 계산 지급하여도 문제 없는지요?질문4) 1개월 환산 근무시간이 152시간 이지만, 이와는 상관없이 연장근무수당, 야간근무수당을 별도 지급하여야 하는지요? (계산 방식도 궁금 합니다.) 근무교대표-노동부질의용.xlsx 내PC 저장 MYBOX 저장