취업 시 1급과 2급의 차이

대부분의 공공기관이나 기업에서는 한국사능력검정시험을 활용할 때 2급 이상을 요구하는 경우가 많아, 2급만으로도 충분히 활용할 수 있습니다. 하지만, 일부 기관에서는 1급에 더 높은 가산점을 주거나, 1급만을 인정하는 경우도 있어, 다음과 같은 차이가 있을 수 있습니다.

가산점 차등:

2급 이상 동일 취급:

많은 공공기관이나 기업에서 2급 이상이면 동일하게 가산점을 부여하거나 응시 자격을 충족시킵니다. 예를 들어, 5급 공채, 7급 공채, 소방공무원, 경찰 간부후보생 공채 등에서 2급 이상을 요구합니다.

1급 우대: 일부 기관에서는 1급에 더 높은 가산점을 부여하거나 1급만 인정하는 경우가 있습니다.

한국관광공사: 1급은 만점의 1%, 2급은 0.5% 가산점을 부여합니다.

한국공항공사: 1급만 서류전형 시 가산점을 부여합니다.

인천국제공항공사: 2급부터 서류전형 시 가산점을 부여합니다.

결론적으로, 2급을 이미 취득하셨다면 대부분의 공공기관 및 기업의 한국사능력검정시험 관련 요건을 충족했다고 볼 수 있습니다. 다만, 취업을 희망하는 특정 기관이나 기업이 1급을 우대하거나 필수적으로 요구하는지 확인해 보는 것이 가장 중요합니다.

만약 목표하는 기업이 1급에 가산점을 더 많이 주거나, 아예 1급만 인정하는 경우라면 1급 재응시를 고려해 볼 수 있습니다. 하지만 그렇지 않고 2급만으로도 충분한 경우라면 다른 자격증이나 스펙을 준비하는 데

시간을 활용하는 것이 더 효율적일 수 있습니다.

출처 - gemini